Влияние стажа работы на размер пенсии. Как влияет стаж на размер пенсии? Зависит ли пенсия от общего стажа

На сегодняшний день есть ключевые факторы, от которых будет зависеть размер вашей будущей пенсии. О том, что влияет на ее величину, рассказывает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий краевого Отделения ПФР Зинаида Губанова.

- Зинаида Львовна, как будущая пенсия зависит от продолжительности стажа?

При назначении пенсии учитываются страховой и общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж определяется до 1 января 2002 года. Страховой стаж - продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. В то же время существуют так называемые нестраховые периоды, которые засчитываются в страховой стаж: период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, срок прохождения военной службы и некоторые другие. За них также начисляются пенсионные баллы. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если в сведениях персучета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах, стаж можно подтвердить документами.

Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и выше заработная плата, тем большая сумма взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде России и тем выше будет страховая пенсия.

Ознакомиться со своими пенсионными правами, узнать все о своем стаже, заработке, сумме страховых взносов можно не выходя из дома, через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Ваши права сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.

- Важно ли при этом, в каком возрасте ты вышел на пенсию?

Да, несомненно. За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее (в т. ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Например, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через пять лет после возникновения права на нее общий размер пенсии может быть примерно на 40% больше.

- А как размер официальной зарплаты способен повлиять на будущую пенсию?

Очень важно знать, что страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.

- От варианта пенсионного обеспечения здесь что-то зависит?

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, - 6,25 пенсионных балла.

Итак, будущая пенсия зависит от следующих четырех факторов: размера официальной (белой) заработной платы, продолжительности стажа, возраста выхода на пенсию и варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым , а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

• количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
• величина отчислений по страховым взносам.

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

• Длительность несения государственной службы .
• Страховая часть . Время, когда работник вносил страховые отчисления.
• Специальный . При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии - Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

• Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
• Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
• Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
• Участие в социальных и общественных работах.
• Состояние на учете в службе занятости.
• Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
• Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
• Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

• Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
• За вторым: 3,6 балла;
• За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
• За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
• Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Полагается она при достижении определенного возраста:

• 60 лет – для женщин;
• 65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Юридическое значение общего трудового стажа для целей пенсионного обеспечения уменьшается. Раньше трудовой стаж был необходим как для назначения пенсии, так и для ее расчета. По закону РФ от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" с учетом общего трудового стажа устанавливалась пенсия по старости, а в соответствующих случаях - пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца. Так, например, пенсия по старости на общих основаниях устанавливалась мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. От продолжительности общего трудового стажа зависел размер пенсии по старости. Пенсия устанавливалась в размере 55% от среднемесячного заработка при необходимом стаже и увеличивалась на 1% за каждый полный год общего трудового стажа, превышающий требуемый, но не более, чем на 20%.

Пример расчета пенсии: общий трудовой стаж мужчины составлял 40 лет. Размер пенсии в процентах к заработку составит 55% + 15% за 15 полных лет стажа сверх 25 лет. Всего 70% среднемесячного заработка.

В настоящее время общий трудовой стаж не требуется для назначения трудовых пенсий. В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных условий приобретения права на трудовую пенсию является наличие страхового стажа, то есть, суммарная продолжительность и иной полезной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Общий трудовой стаж необходим исключительно для определения размера пенсии гражданам, которые приобрели его до 1 января 2002 года. Чтобы это понять, надо обратиться к соответствующим нормам федерального закона N 173-ФЗ. В частности, в статье 30 данного правового акта описана процедура конвертации (преобразования) пенсионных прав (величина которых связана с продолжительностью общего трудового стажа) в расчетный пенсионный капитал.

Иначе говоря, от продолжительности общего трудового стажа зависит стажевый коэффициент. Последний необходим для исчисления расчетного размера трудовой пенсии , которая полагалась бы застрахованному лицу по действовавшему на 31 декабря 2001 года законодательству. Расчет пенсий производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Расчетный размер пенсии используется для определения пенсионного капитала на 1 января 2002 года, который в совокупности с пенсионным капиталом после 1 января 2002 года образует общий пенсионный капитал. Таким образом, приобретенные до 01.01.2002 года пенсионные права преобразовываются в денежное выражение. Сумма общего пенсионного капитала, поделенная на "период дожития", образует страховую часть пенсии, которая в совокупности с базовой частью составляет размер пенсии гражданина.

Трудовой стаж не столько важен для назначения самой пенсии, сколько для размера пенсионного обеспечения. Поэтому выясним, какие самые ценные категории стажа, чтобы пенсия была максимально высокой.

Разновидности стажа

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

1. 1. Должность:
      • государственная – период нахождения на службе у государства;
      • трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
      • специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
   2. Непрерывность:
      • общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
      • непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

За какие периоды повышается размер пенсии?

Известно, что российские пенсионеры не могут «похвастаться» большой пенсией. Что действительно удручает. Наша задача – рассмотреть наиболее ценные категории трудового стажа, что способствует увеличению размера пенсионного обеспечения.

Нестраховые периоды

В ряде ситуаций, когда человек не может подтвердить высокую заработную плату документами, можно заменить период декретного отпуска, службы в армии и другие периоды на пенсионные баллы. Например, 1,5 лет по уходу за ребенком приравниваются к 1,8 баллов. Но такая альтернатива не всегда выгодна, поэтому надо заранее все просчитать.

«Стаж Севера»

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет. На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

Стаж для осуществления валоризации берут тот, который использовали при расчете коэффициента – общий либо льготный.

Общий стаж трудовой деятельности до 2002 года

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

1. Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
2. Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
3. Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

Льготный стаж

Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения. И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях. Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

Подборка видео о трудовом стаже

Наверное, каждый человек прекрасно понимает, что для обеспечения себе хорошей пенсии в преклонном возрасте нужно на протяжении жизни хорошо зарабатывать, но при этом далеко не все знают о том, что такое страховой стаж для начисления пенсии, сколько лет нужно проработать для того, чтобы государство в конечном итоге ее начислило.

Условия

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Начиная с 2019 года было принято множество изменений в системе пенсионного обеспечения, в связи с чем она получила два отдельных элемента – это непосредственно пенсионные накопления, которые человек собирает на протяжении своей жизни, а также так называемая страховая пенсия.

Стоит отметить, что пенсионные накопления на данный момент пока еще не введены, поэтому любому гражданину на данный момент насчитывается исключительно страховая пенсия.

Если человек хочет получить право на получение достойных выплат от государства в преклонном возрасте, ему нужно:

• Достичь 55-летнего (для женщин) или 60-летнего (для мужчин) возраста. Стоит отметить, что законодательством предусматривается достаточно большое количество исключений из данного правила, предусматривающих досрочное начисление пенсии по различным условиям.
• Иметь соответствующий стаж, по которому предусматривается начисление страховой пенсии, который составляет 15 лет . При этом данный показатель будет введен в действие только через десять лет, в то время как на данный момент предусматривается только последовательное его увеличение от шести лет.
• Накопить определенный объем индивидуальных баллов, общее количество которых должно быть более 30, но при этом по принятым правкам данные показатели также будут введены не ранее чем через одиннадцать лет, а на данный момент будет происходит только его последовательное увеличение от 6.6.

Общая сумма индивидуальных баллов определяется в соответствии с тем, в каком количестве и объеме гражданин оплачивает страховые взносы системе ОПС, а также какой он имеет стаж.

Понятие страхового стажа для пенсии

Страховой пенсионный стаж представляет собой определенный промежуток жизни гражданина, который в конечном итоге сказывается на возможность приобретения им определенного статуса. Стаж является своеобразным измерением трудовой деятельности того или иного лица, который представляет собой объединение качественной и количественной характеристик.

Раньше на возможности получения, а также на объеме выплачиваемого пособия сказывался общий трудовой стаж, который начислялся в зависимости от того, как долго человек занимается официальной работой, из которой отчисляются выплаты в ОПС, но на данный момент для обеспечения пенсии нужно накапливать именно страховой стаж. При этом далеко не все понимают, как влияет страховой стаж на размер пенсии и чем в принципе он отличается от трудового.

Закон №173, который действовал до начала 2019 года, предусматривал исчисление трудовой пенсии по старости, которая рассчитывалась как совокупность накопительной и страховой. Новый закон №400 полностью убрал обобщенное понятие «трудовой пенсии» и перевел ее в страховую, которая стала абсолютно отдельным типом обеспечения.

Такое изменение было продиктовано своеобразным рыночным мышлением законодателей в России, которые к данному закону указали некоторую преамбулу: в качестве основания для начисления страховой пенсии рассматривается не только ведение гражданином определенной трудовой деятельности, но также общественно-полезные дела граждан, которые проводились в государстве с налаженной рыночной экономикой.

Стоит отметить, что множество экспертов говорит о том, что в принципе оба законы являются абсолютно одинаковыми, в связи с чем понятия трудового и страхового стажа являются, по сути, одинаковыми, но на самом деле последнее понятие значительно шире, потому что помимо промежутков времени работы конкретного гражданина сюда входит также время, когда такие выплаты могли не производиться по причине официальной безработицы, но при этом ему выплачивались соответствующие пособия.

Отличие от трудового

Основные изменения в данном случае затронули главный принцип начисления пенсий, а также условий, при соблюдении которых гражданин получает право на ее обеспечение. Для трудовой пенсии изначально расчет велся исключительно по суммарному пенсионному капиталу, выражение которого предусматривалось в рублях, в то время как страховая пенсия предусматривает ведение расчета в виде накопления специальных баллов, учитывая ежегодно увеличивающуюся со стороны государства стоимость в денежном эквиваленте.

Для получения трудовой пенсии человек должен был достигнуть определенного трудового стажа, в то время как страховая может выплачиваться даже при минимальном стаже, но соответствующей сумме индивидуальных баллов. Таким образом, на момент пенсионного возраста у человека должно быть как минимум шесть лет трудового стажа и общая величина пенсионных баллов на уровне более 6.6.

С 2019 года эти показатели постепенного будут увеличиваться, и уже к 2024 году на данный момент планируется достижение максимально предусмотренных законом №500 результатов – это 15 лет трудового стажа, а также 30 индивидуальных баллов.

При иммиграции в РФ

В соответствии с новым законодательством в процессе расчета пенсии учитываются те промежутки времени, когда человек занимался работой или какой-либо другой деятельностью, предусматривающей выплату страховых платежей, именно на территории России. Но при этом в нашей стране проживает огромнейшее количество людей, которые раньше жили в каких-нибудь других странах СНГ, а потом решили оформить себе российское гражданство, в связи с чем у них возникает вполне логичный вопрос – будет ли при расчете пенсии у них учитываться стаж, который они нарабатывали за границей?

На практике учет ведется, но только частично. С 1992 года все страны СНГ за исключением Азербайджана подписали специальное соглашение, которое связано с данной проблемой. В данном соглашении указывается, что если человек переезжает в какую-нибудь другую страну на территории СНГ, то в таком случае при начислении его пенсии должен полностью учитываться весь трудовой стаж, но при этом отдельное внимание стоит уделить тому, что речь идет исключительно о трудовом стаже, так как данное соглашение подписывалось более 20 лет назад.

Стаж работы человека за пределами РФ после реформы 2002 года в обязательном порядке включается и в страховой стаж человека, но для этого нужно предоставить документальное подтверждение того, что в своей стране проживания человек делал соответствующие выплаты в Пенсионный Фонд

Правильный расчет

В соответствии с принятым законом №400 устанавливается индивидуальный порядок начисления страхового стажа, который предусматривает расчет каждого календарного года работы или какой-либо другой деятельности с обязательными страховыми выплатами за один год страхового стажа.

Нередко бывает так, что люди, к примеру, в процессе ухода за новорожденным также ухаживают и за родственниками преклонного возраста, и таких совпадений нескольких нестраховых периодов огромное множество. В такой ситуации страховой стаж включает в себя какой-то конкретный из указанных периодов, и гражданин сам может выбирать, что именно учитывать.

Фермеры, самозанятые люди, а также граждане, которые работают по найму у физических лиц, могут включать в собственный страховой стаж те промежутки времени, в процессе которых они выплачивали соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Если человек, получающий по старости пенсию по выслуге лет или инвалидности, полученной в процессе несения государственной службы, также претендует на получение страховой пенсии, то в таком случае его страховой стаж не включает в себя те промежутки времени, которые учитывались в процессе начисления получаемой пенсии.

Отдельного внимания заслуживает ситуация с тем, как производится расчет страхового стажа у писателей или деятелей искусства, которые достаточно часто занимаются реализацией лицензий на использование своих творений, после чего выплачивают Пенсионному Фонду определенную сумму из полученной суммы.

Если за конкретный год сумма выплат в Пенсионный Фонд была больше фиксированного взноса, установленного в соответствии с законом №2012, то в таком случае страховой стаж автора включает в себя полный календарный год, но если же эта сумма меньше, то в таком случае его стаж включает в себя только определенное количество месяцев, соответствующее внесенной сумме.

В нашей стране расчет страхового стажа рассчитывается на два разных временных промежутка – до момента введения общего персонифицированного учета в 1996 году и после этого.

В первом промежутке помимо сведений индивидуального учета (при их наличии) нужно также подтвердить наличие соответствующего страхового периода, который нужно включить в страховой стаж, и сделать это можно путем предоставления специальных справок от государственных органов или своего работодателя. Во второй промежуток времени подтвердить все эти данные можно через информацию, внесенную в систему всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о ведении определенной деятельности человеком, относящиеся к первому временному интервалу, были потеряны без возможности восстановления по причине стихийного бедствия, то в таком случае, чтобы подтвердить факт его работы на территории России, нужно предоставить в соответствующий орган показания двух свидетелей. Также стоит отметить, что этот способ может использоваться, если документы сотрудника потерялись по причине их халатного хранения или уничтожения злоумышленниками.

«Северный» стаж

«Северный» стаж представляет собой показатель, предусматривающийся для жителей Крайнего Севера или каких-либо других территорий, которые к нему приравнены. Также данный стаж начисляется тем людям, которые на протяжении определенного промежутка своей жизни работали на этой территории.

Граждане этих территорий могут оформить себе пенсию на пять лет раньше, но если они проработали не менее 15 (для женщин) или 20 (для мужчин) лет на подобной территории. Также стоит отметить, что для досрочного выхода на пенсию эти люди должны иметь более 20 или 25 лет страхового стажа.

Если у женщины есть двое или более детей, то в таком случае она может выйти раньше на пенсию при условии 12 лет работы на территории Крайнего Севера, но при этом она все равно должна иметь не менее двадцати лет страхового стажа.

Выйти на пенсию на десять лет раньше могут мужчины и женщины, которые отработали 25 или 20 лет соответственно в сфере оленеводства, рыболовства или охоты на этих территориях

Подтверждение

Сразу стоит отметить, что подтверждение трудового и нестрахового стажей является разным, поэтому лучше всего заранее разобраться в том, как именно можно будет подтвердить те или иные промежутки вашей трудовой деятельности при начислении пенсии и других выплат.

Вид деятельности	Необходимые документы
Работа по условиям трудового договора	справка с места работы или соответствующего архива; лицевой счет; выписки из различных приказов, которые издавались на месте вашей работы; свидетельские показания.
Работа по условиям гражданско-правового договора	экземпляр составленного договора с работодателем; документы, свидетельствующие о выплате обязательных платежей; свидетельские показания;
Работа у определенных лиц по условиям договора	экземпляр составленного договора с работодателем, который был зарегистрирован соответствующими профсоюзными органами; документ, выданный налоговым или территориальным органом ПФР, подтверждающий уплату обязательных платежей; свидетельские показания;
Ведение предпринимательской деятельности, в процессе которой осуществлялась выплата единого дохода на конкретные виды деятельности, уплачивалась стоимость патента или использовалась упрощенная система налогообложения	свидетельство, подтверждающее факт выплаты налога на вмененный доход; документ от соответствующих территориальных органов ПФР; документ от территориального налогового органа.
Работа адвокатом, нотариусом или частным детективом	Документ налогового или территориального органа ПФР, подтверждающий внесение обязательных платежей.

«Нестраховые» промежутки подтверждаются следующим образом:

Вид деятельности	Документы для подтверждения
Ведение службы в органах внутренних дел, противопожарной службы или армии	справка из военкомата; военный билет; запись в трудовой книге; другие документы, подтверждающие факт несения службы в течение определенного времени.
Временная нетрудоспособность или безработица с получением соответствующего пособия.	документ, выданный работодателем или соответствующим органом ФСС, подтверждающий факт выплаты пособия при временной безработице; справка от службы занятости.
Время, проведенное с целью ухода за родителями или детьми младше 1.5 лет	паспорт; свидетельство о браке; свидетельство о рождении; справки, выданные соответствующими жилищными органами, подтверждающие факт совместного проживания до достижения ребенка возраста 1.5 лет ; документы, выданные работодателем, подтверждающие факт предоставления отпуска для ухода за ребенком
Нахождение под стражей незаконно задержанных или осужденных	документы, полученные в учреждении, занимающемся исполнением наказания и подтверждающие факт отбывания наказания или нахождения под стражей; документ, подтверждающий необоснованность привлечения к ответственности данного лица.
Время ухода за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или человеком старше 80 лет	решение органов, которые занимаются пенсионным обеспечением лица старше 80 лет ; выписка из акта, подтверждающая освидетельствование инвалида; свидетельство или паспорт ребенка-инвалида.
Период времени, когда супруги военнослужащих, работающих по контракту, находились на территории без возможности трудоустройства	справка из военкомата; справка из воинской части; справка из государственного учреждения.
Время нахождения за границей супругов лиц, работающих в дипломатических или консульских учреждениях России	Справки из соответствующих государственных органов, которые занимались направлением сотрудника на ведение службы в данных учреждениях.